為有效推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化和常態(tài)化，平正公司黨工委結(jié)合自身實(shí)際和“精細(xì)化管理”、“素質(zhì)教育”兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，努力探索和構(gòu)建了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長效機(jī)制。
一是建長效機(jī)制，從建立健全組織管理著手。加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到日常工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)統(tǒng)籌兼顧、同步推進(jìn)，并形成公司上下齊抓共管、層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)，建立責(zé)任機(jī)制，細(xì)化責(zé)任目標(biāo)、明確責(zé)任人，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)抓實(shí)、抓好、抓出成效。
二是建長效機(jī)制，從思想輿論導(dǎo)向方面引領(lǐng)。充分利用宣傳欄、簡報(bào)和“三會(huì)一課”等形式，大力學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織關(guān)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的指示精神，學(xué)習(xí)宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的先進(jìn)典型，并借助創(chuàng)建“示范黨支部”和“黨員示范崗”活動(dòng)，在全公司形成人人學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍。
三是建長效機(jī)制，從規(guī)范完善各種制度跟進(jìn)。通過堅(jiān)持公開承諾制、聯(lián)系點(diǎn)制、群眾評(píng)議制和活動(dòng)臺(tái)賬制等，完善和落實(shí)規(guī)范化、科學(xué)化制度，著力打造“員工滿意工程”，切實(shí)推動(dòng)公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)上臺(tái)階、上水平。
四是建長效機(jī)制，從加大學(xué)習(xí)教育力度切入。通過學(xué)習(xí)黨和國家新的路線、方針和政策及上級(jí)精神等，加強(qiáng)政治思想教育；借助培訓(xùn)、研討、“師帶徒”和崗位練兵等活動(dòng)，通過“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的形式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高員工的政治修養(yǎng)、理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力，提升全員綜合素質(zhì)水平。
五是建長效機(jī)制，從有機(jī)結(jié)合實(shí)際工作促進(jìn)。將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與文明服務(wù)、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、降本增效等工作，與“管理提升”、“基層組織建設(shè)年”、“執(zhí)行力建設(shè)年”和“雙學(xué)雙扶十項(xiàng)行動(dòng)”等專項(xiàng)主題活動(dòng)緊密結(jié)合，進(jìn)一步豐富創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)涵和安排，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康有序開展，推動(dòng)平正公司“鞏固提高，穩(wěn)步發(fā)展”。
