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子公司動(dòng)態(tài)

一是全面開(kāi)展管理實(shí)驗(yàn)活動(dòng)。強(qiáng)化完善精細(xì)化管理,確保各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照精細(xì)化管理工作要求開(kāi)展,并做好精細(xì)化管理檢查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)整改。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加強(qiáng)過(guò)程檢查考核,建立健全各項(xiàng)管理制度標(biāo)準(zhǔn),明確工作目標(biāo)、崗位職責(zé)、管理措施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,不斷提高公司標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。三是強(qiáng)化集約化管理。提高資金集中度管理,堅(jiān)決完成集團(tuán)公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。四是加強(qiáng)信息化建設(shè)。加快信息化管理系統(tǒng)軟件的完善工作,規(guī)范工作流程,為強(qiáng)化管理提供有效保障。五是優(yōu)化績(jī)效考核體系。本著“要什么就考核什么”的原則,優(yōu)化各層級(jí)管理人員的績(jī)效考核體系。六是推進(jìn)科技創(chuàng)新。緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展科技創(chuàng)新,重點(diǎn)以節(jié)能增效、降本增效為出發(fā)點(diǎn),積極推進(jìn)“萬(wàn)眾創(chuàng)新”,鼓勵(lì)員工的“小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小建議”,提高生產(chǎn)效能。七是加強(qiáng)物資采購(gòu)監(jiān)管。落實(shí)工作職責(zé),加強(qiáng)重大采購(gòu)的管控工作,嚴(yán)格采購(gòu)程序、數(shù)量,做到既滿(mǎn)足工作需要又不浪費(fèi)。八是及時(shí)處置低效無(wú)效資產(chǎn)。每月清理一次低效無(wú)效資產(chǎn),將資產(chǎn)清單報(bào)送相關(guān)部門(mén),經(jīng)審核確實(shí)需要處置的,由主責(zé)部門(mén)每季度集中一次處置低效無(wú)效閑置資產(chǎn),并將相關(guān)費(fèi)用及時(shí)上交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部。九是堅(jiān)持盤(pán)活存量與優(yōu)化增量并舉。極力推動(dòng)資產(chǎn)高效管理,提高閑置低效無(wú)效資產(chǎn)利用水平,重點(diǎn)加強(qiáng)道路養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)損壞現(xiàn)場(chǎng)材料的維修利用,確保公司資產(chǎn)保值增值。