一直以來岑梧公司黨工委高度重視黨建工作，把對入黨積極分子的培養(yǎng)工作作為發(fā)展黨員、保證黨員隊伍質量的重要舉措來抓。為確保發(fā)展計劃的實施，保證發(fā)展黨員的質量，該公司采取了切實有力的措施：
一是健全組織機構，完善黨建制度。先后成立了2個黨支部、4個黨小組；完善了各類黨建制度19項；黨支部結合實際，組織入黨積極分子參加支部開展有關“三會一課”、中心組學習、黨課等學習活動。
二是堅持發(fā)展黨員的公示制度。對列入近期發(fā)展的對象，黨組織對其個人簡歷、培養(yǎng)考察時間、教育培訓情況、政治審查結論等情況進行公示，充分接受黨員、群眾的監(jiān)督。
三是加大黨員“雙學雙扶”幫扶力度。各黨支部黨員與入黨積極分子建立了“一對一”幫扶結對計劃，開展形式多樣的引導培訓，多渠道改善基層組織的黨員隊伍結構。
四是積極做好共青團推優(yōu)工作。黨工委通過加強組織建設來增強吸引力，對青年團員按照申請入黨、積極分子、發(fā)展對象三個層次實施三級培養(yǎng)，把青年團員中的優(yōu)秀團干和管理骨干培養(yǎng)成為共產黨員。
